Проект "Team-Drive©"

Team-Drive©: КОМАНДНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ И РАЗВИТИЕ 

Проект Team–Drive – Это комплексная программа, которая включает в себя элементы тренинга и активной командной игры. Динамичная увлекательная игра для лидеров, которая сделает Вашу команду еще сильнее и подтвердит первенство на рынке.

 Цели:  teambuilding направлен на усиление мотивации к профессиональной деятельности и повышение лояльности к компании, улучшение взаимодействия между сотрудниками, видение новых возможностей для будущей совместной эффективной работы

 Концепция: корпоративный тренинг teambuilding - совмещение отдыха и командного взаимодействия сотрудников департамента.

Данный формат проведения тренинга помогает участникам в неформальной обстановке взаимодействовать в разных ситуациях со всеми коллегами, а не только комфортными для себя.

Каждый сможет улучшить свои сильные стороны, которые часто на работе мало проявляются в повседневной занятости и выполнении профессиональных обязанностей, или по другой причине. Усиливает понимание ценности совместной работы в команде и, в тоже время, подчеркивает индивидуальность каждого сотрудника различного уровня.

Тренинг помогает благодаря активной форме снять накопившееся в повседневной рабочей деятельности напряжение.

Цель корпоративной встречи в формате активного тренинга по командообразованию - улучшение взаимодействия и коммуникаций в команде, проведение совместного приятного отдыха, повышение лояльности к Компании и, таким образом, повышение эффективности сотрудников для Компании. Цель достигается, и об этом событии остаются хорошие воспоминания и гордость за Компанию.

 Предполагаемые результаты корпоративного тимбилдинга:

Дать возможность увидеть новые цели и интересы в командной работе подразделения и коллектива Компании в целом.

Дать возможность раскрыть потенциал команды подразделения и индивидуально вклад каждого специалиста.

Развитие сотрудников Компании в совершенствовании:

  • делового взаимодействия;
  • неформальной коммуникации во взаимодействии с другими сотрудниками;
  • умения видеть вклад каждого и свой личный для усиления результатов совместной работы как в подразделениях, так и в Компании.

Стимулирование развития командного духа и повышение сплоченности команды.

Общее описание подготовки и проведения тренинга по командообразованию

Подготовка проекта-тренинга - 2 недели

Над этим работают: тренер и ассистенты

  • Выбор и утверждение места проведения
  • Разработка тренерами индивидуальной программы тренинга, исходя из задач Компании
  • Написание сценария командной игры
  • Моделирование реальных ситуаций в практических заданиях для решения совместных задач.
  • Организация проведения тренинга: закупка материалов для проведения игр и выполнения заданий, подготовка инструкций, пакетов для участников и прочее.

Командная игра:

  • ! Цель игры – умение эффективно выполнить серию заданий.
  • Командная игра, ориентирована на совместную деятельность, соревнования между группами - в процессе игры усиливается стремление к получению совместного результата и улучшается деловое и неформальное взаимодействие между сотрудниками.
  • Разрабатываются задания, в которых участникам необходимо взаимодействовать и приходить к принятию решения для достижения цели (уметь договориться, перевести спор в конструктивный разговор, принимать лидерские позиции других сотрудников в каждой конкретной ситуации).
  • Подвижные командные игры и соревнования.
  • ! При разработке сценария игры задания будут создаваться на основании выбора клиентом места и средств/ресурсов проведения тренинга.
  • Завершение игры: задание, которое всех объединит, с применением символов команды Компании, что можно оставить как подарок, может, будут награждать друг друга как победителей (ближе к проекту будет яснее, как именно будет завершаться командная игра – есть разные способы).
  • Подведение итогов:
  • по целям
  • по результатам
  • по лидерству
  • по принятию решений
  • и/или др. (по целям и задачам тренинга)

Тренинг можно проводить в зале, или совместить работу в зале и кратковременный выход на открытую местность, учитывая погодные условия.

Тренинг проводится в активной форме, ориентирован на процесс и требует активного участия присутствующих. В тренинге используются инновационные и прогрессивные методики, которые мотивируют и стимулируют участников тренинга.

Назад к списку