HR-ы общались на тему “Разработка системы оплаты, завязанной на результат”, которую on-line дистанционно из Москвы раскрывала Тамара Вохмянина - експерт, HR-Консультант, специалист в области организационного развития .

Сегодняшние реалии – это прозрачная и понятная система стимулирования персонала для достижения результата. Для практической отработки навыка участникам был предложен бизнес-кейс, в ходе выполнения которого разрабатывалось положение об оплате труда. В ходе практикума были рассмотрены экономические составляющие разработки системы оплаты, уравновешенное соотношение постоянных и переменных затрат на оплату труда с уровнем доходов/убытков организации. После обсуждения выполненного задания, ответов на вопросы участников и разъяснений по теме, участники и консультант делились собственным опытом и впечатлениями о рассмотренных вопросах. В конце семинара-практикума, в ходе обратной связи , все желающие рассказали , что им понравилось, что было полезным, что каждый получил в результате встречи.

Следующая встреча HR-Собрания «ЭКСПЕРТ» по теме «Корпоративное образование: Как достичь результатов при ограниченных ресурсах» Преимущества E-Learning Tехнологий: Дёшево, Быстро, Удобно и 24/7» состоится 23-го сентября при участии Инны Мостовой ( г.Чикаго) руководитель CCH Learning Center, дистанционного университета компании Kluwer, Chicago

23 сентября 20009 г. в конференц-зале АТ “КИНТО” состоялась очередная встреча HR-Собрания “ЭКСПЕРТ”.

HR-ы общались на тему «Корпоративное образование: Как достичь результатов при ограниченных ресурсах» Преимущества E-Learning Tехнологий: Дёшево, Быстро, Удобно и 24/7», которую on-line дистанционно из Чикаго раскрывала Инна Мостовая - руководитель CCH Learning Center, дистанционного университета компании Kluwer, Chicago.

Участники ознакомились с системой стратегического планирования ДО, методами оценки эффективности online образования и получили конкретные советы по организации корпоративного университета.

В программе были освещены следующие темы:

1. Всплеск Дистанционного Образования: статистика и факты.

2. Прогресс Е-Learning: от “High Tech Mystery” to the “Tool Next Door.”

3. Преимущества и недостатки e-Learning технологий.

4. Исчезнут ли когда-нибудь традиционные методы обучения?

5. Стратегия Создания Корпоративного Образования: Как Склонить Руководство на Вашу Сторону.

6. О показателях успеха и коэффициентах эффективности.

7. Демонстрация учебных порталов и корпоративных университетов, разработанных в США.

8. Опыт дистнционного образования в Украине–диалоги на виртуальной доске

Встреча HR-Собрания «ЭКСПЕРТ» 28 октября 2009г. была посвящена теме «Использование дистанционного обучения: рекомендации и опыт работы». Встречу проводила Инна Мостовая (г. Чикаго).

В ходе встречи участники ознакомились с современными методами создания дистанционных систем обучения, использовании виртуального класса для проведения бизнес-тренингов. архитектуре систем дистанционного обучения. Участники получили конкретные рекомендации по внедрению Дистанционного Образования и мотивации персонала, а также познакомились с программами, разработанными в компаниях Cingular Wireless and Deloitte Consulting. В ходе дискуссии участники делились своим опытом в области внедрения и развития Дистанционного Образования.

Инна Мостовая - руководитель CCH Learning Center, дистанционного университета компании Wolters Kluwer, Chicago , ведущий специалист в области корпоративного образования и технологий дистанционного обучения с 20-летним стажем работы в Америке. Поэтому её знания и опыт в данной сфере позволили участникам получить максимально компетентные ответы на свои вопросы.

В конце встречи, участники отметили высокую ценность практических рекомендаций Инны Мостовой. «Я открыл реальную прикладную технологию. Получил ответы на те вопросы, которые искал, в связи с моей деятельностью. Безусловно, направление для Украины очень интересное и перспективное» - делится своими ощущениями от встречи один из участников.

Формат проведения встречи участники отметили как «..очень актуальный и оптимальный..».

10 февраля 2010г. в стенах КУА “КИНТО”состоялась очередная встреча HR-Собрания “ЭКСПЕРТ”.

Встреча была посвящена теме «Организационное проектирование - построение структурно-функциональной модели Компании», которую on-line из Москвы, раскрывал Андрей Аралов.

В ходе встречи участники знакомились с понятием структурно-функциональной модели, зависимости модели от стратегии бизнеса.

Так же Анрей Аралов раскрыл принципы построения непротиворечивой матрицы целей: цели управления – задачи подразделений – целевые показатели успешности рабочих групп и специалистов.

После рассмотрения основных видов организации структуры и организационной структуры управления компании, участники выполняли практикум «Построение структурно-функциональной модели компании». По обозначенным в сообщении признакам создать принципиальные структурно-функциональные модели, в зависимости от выбранной стратегии.

В конце встречи, подводя итоги, участники делились впечатлениями о встрече HR-Собрания”ЭКСПЕРТ”.

Высоко был отмечен формат проведения, как позволяющий в короткие сроки выполнить практическую работу , получая ответы на интересующие вопросы. Так же участники отметили высокий профессиональный уровень Андрея Аралова.