Разработка системы оплаты, завязанной на результат

Бизнес - мастерская c Тамарой Вохмяниной (г.Москва)

Целевая аудитория: руководители высшего и среднего звена, директора и менеджеры по персоналу, специалисты по компенсациям и льготам.

Что такое бизнес-мастерская:

• это территория исследования существующих технологий и инструментов современного бизнеса,
• это место для обмена опытом с коллегами,
• это территория создания конкретных решений для Вашего бизнеса.

Цели:

• Изучить основные принципы разработки системы оплаты труда.
• Освоить практические инструменты по разработке дизайна системы оплаты труда.
• Разработать дизайн системы оплаты, завязанной на результат, для Вашей компании.

Программа бизнес-мастерской:

1. Ключевые принципы разработки системы оплаты, завязанной на результат

• Формирование фонда оплаты труда – подходы к формированию ФОТ, формирование премиального фонда, источники премиальных выплат.
• Основные виды премиальных программ: корпоративные, командные, индивидуальные
• Пропорции постоянной и переменной частей для различных категорий персонала.
• Периодичность выплат
• Критерии для выплаты премий. Ключевые показатели эффективности. Этапы разработки KPI.
• Формулировка критериев. Понятие каскадирования. Расстановка весов. Определение целевых планок.
• Подход к премиальным программам сотрудников функциональных и коммерческих подразделений.

2.Практикум.

• Разработка дизайна системы оплаты по запросу одного из участников мастерской.

Стоимость: 1600 грн.
Время проведения: 14 апреля 2011г. (10:00-17:00)
Место проведения:
г. Киев, бульвар Академика Вернадского, 5/19 оф.3 (Вход с улицы).

Детали по телефону:
(067) 431-33-40
(044) 206-00-30(40)
e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript