Тренинг – Центр "Персонал – Рост"

Тренинг личностного развития в методе психодрама “Ресурсы личности: совершенствование своих возможностей”.

admin — Fri, 23 Jul 2010 08:24:03 +0000

Для тех, кто готов развивать свои способности в деловой и личной сфере.

Ожидаемые результаты:

Понимание своих особенностей личности и умение в разных ситуациях проявлять гибкость.
Усиление коммуникативных навыков в деловой и личной жизни.
Расширить ролевой сценарий для достижения результата в сложных ситуациях (научиться понимать свое поведение и других людей, понимать причины конфликтов и как с ними справляться благодаря собственным сильным качествам).
Найти собственные ресурсы (приобретенный опыт помогает в дальнейшем самостоятельно находить выход из неоднозначных ситуаций) для достижения целей, когда ситуация кажется «тупиковой».
Оценивать объективно свои деловые и личные возможности.
Выйти за собственные рамки («расшатать» стереотипы, которые мешают различным достижениям в деловой и личной жизни).

Отзывы участников:

“Я не знаю, как это работает. Такое ощущение, что нужные мне события - просто случаются. Появляется внутренняя, настоящая уверенность. “

“Каждый берёт из происходящего то, что нужно ему именно сейчас. Удивительно, как можно получить ответы на вопросы, которые для себя ещё толком не сформулировал. “

Руководитель проекта: Олег Гармаш

тел. (044) 206-00-30, 206-00-40

e-mail:Oleg.Garmash@p-rost.com.ua

Вводный курс «Профессиональное обучение тренеров»

admin — Thu, 27 May 2010 17:31:41 +0000

По стандартам Европейского Института Психодрамы и Групповой Динамики (PIfE, Германия)

Приглашаем на вводный курс, который состоится 14-15 августа 2010 г.

Целью вводного курса является:

Дать заинтересованным кандидатам первое впечатление от содержания и методик психодрамы и взглянуть на то, как проходит работа.

И дать возможность понять, подходит ли этот курс для Вас.

А также узнать обо всех этапах обучения и критериях получения Сертификатов.

Вводный курс длится 2 дня – 18 часов ( 9:30-18:30, с обеденным перерывом и кофе-брейками)

Стоимость вводного курса – 600 грн.

Для тех, кто решит продолжать обучение следующий этап – Базовый.

После завершения базового курса:

- Вы получите Сертификат Психодрама-Практик Европейского Института PIfE

- Получите возможность продолжить обучение на следующем этапе - Продвинутый уровень

Обучение и вводный курс проводят:

Лариса Поддубная - международный обучающий тренер по психодраме Европейского Института Психодрамы (Psychodrama Institute fur Europa (PIfE), Берлин, консультант по организационному и личностному развитию, член правления Киевской Ассоциации Психодрамы, прошла долгосрочную программу по супервизии, Марша Карп (Лондон).

Анна Ивакина - международный обучающий тренер по психодраме Европейского Института Психодрамы (Psychodrama Institute fur Europa (PIfE), Берлин , консультант по организационному и личностному развитию,прошла долгосрочную программу по супервизии, Марша Карп (Лондон).

Руководитель проекта: Гармаш Олег

раб. тел. (044)206-00-30, 206-00-40, моб. 067-420-59-02

E-mail: Oleg.Garmash@p-rost.com.ua;

Место проведения:

г. Киев, Гостиничный Комплекс “ТУРИСТ”,
Адрия отель, ул. Раисы Окипной 2,
Ст.м. « Левобережная ».

Время проведения: 09.30. - 18.30.

Повышение личной и профессиональной эффективности

admin — Thu, 27 May 2010 11:43:11 +0000

ПОВЫШЕНИЕ

ЛИЧНОЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

с е к р е т ы и в о з м о ж н о с т и

Вас не удовлетворяет существующая ситуация?

Вы хотите достичь большего?

ЭТОТ ПРОЕКТ ДЛЯ ВАС

Цель проекта:

обеспечить всестороннюю и квалифицированную поддержку для эффективной проработки актуальных для Вас запросов

Наш подход:

· Мы ориентированы не на свои программы, а на Ваши запросы

· Мы учитываем Ваши индивидуальные особенности и делаем все возможное, чтобы обеспечить Вам комфортные условия и эффективную проработку запроса

· Мы подбираем для Вас «экологически чистые» (приемлемые именно для Вас) технологии

В результате участия в проекте Вы сможете:

· Воспринимать сложные ситуации как свои новые возможности

· Научиться самостоятельно находить и задействовать дополнительные ресурсы, в т.ч. свои собственные, ранее не задействованные (ресурсы Вашего сознания или ресурсы, находящиеся за его пределами)

· Получать удовлетворение от своих новых достижений и возможностей

· Получать квалифицированную поддержку опытных специалистов в жизненно важных для Вас вопросах

· Освоить новые приемы и методы повышения своей эффективности

· Достичь более высокого уровня своей эффективности

· Обрести внутреннюю гармонию и целостность

Проект ведут:

опытные психологи, бизнес-тренеры и консультанты по организационному и личностному развитию

Поддубная Лариса и Киба Геннадий

Варианты участия в проекте

1. Групповая работа

Проводится набор в следующие группы:

· «Личная эффективность» - группа 1

Целеполагание, коммуникации, стресс-менеджмент и т.д.

· «Эффективность в управлении» - группа 2

· «Эффективность в продажах» - группа 3

· Другие (по запросам участников)

2. Индивидуальная работа

10 апреля 2010г. прошел 3 Модуль Курса “Основы Педагогического Дизайна”

admin — Mon, 12 Apr 2010 16:24:44 +0000

10 апреля 2010 г в рамках HR-Собрания «ЭКСПЕРТ» успешно прошел 3 Модуль Курса «Основы Педагогического Дизайна», автор Инна Мостовая , г.Чикаго.

Такой курс проходит впервые в Украине. Целью всего Курса – 4 Модуля, является формирование системного подхода к созданию интерактивных мультимедийных программ для дистанционного и очного обучения. Знания педагогического дизайна позволяют специалистам составлять программы разных направлений и различных уровней сложности для дистанционного и для . Педагогический дизайн помогает решать проблемы по улучшению эффективности обучения в он-лайн формате.

Модуль 3 ««Стратегии и методы оценки программ дистанционного обучения» прошел в формате виртуального класса. Формат виртуального класса дает возможность получения практических знаний, используя современные технические решения.

В конце Виртуального Класса участники делились своими впечатлениями о получении новых знаний, ответах на интересующие их вопросы.

Хотим отметить, что Инна Мостовая не только стояла у истоков Дистанционного Образования в Америке, но и работает в сфере образовательных технологий более 20 лет.

Курс «Основы Педагогического Дизайна» проходит в рамках «HR-Собрание «ЭКСПЕРТ».

«HR-Собрание «ЭКСПЕРТ» - это совместный проект КУА «КИНТО» и «Тренинг-Центра «Персонал-Рост»

Основными задачами Собрания является формирование отечественных HR - традиций, повышение уровня знаний, создание среды для общения и обмена опытом между специалистами в области управления человеческими ресурсами.

Открытый центр оценки (ассессмент-центр) для оценки линейных руководителей

admin — Mon, 12 Apr 2010 12:46:12 +0000

Мы проведем оценку Ваших менеджеров (руководителей) в функции которых входит:

· Оперативное управление работой подчиненных

· Постановка задач подчиненным, организация их работы

· Контроль за работой подчиненных

· Мотивация подчиненных на более эффективную работу

· Развитие подчиненных

В процессе центра оценки будут оценены следующие компетенции:

· Системное мышление (сбор, структурирование, понимание и интерпретация информации, стратегичность мышления)

· Лидерство (активная позиция, конструктивное влияние, хризматичность)

· Управление исполнением (анализ ресурсов, постановка/формулировка задачи, контроль исполнения)

· Мотивирование подчиненных (трансляция позитивного настроя, анализ потребностей, использование различных методов убеждения,)

· Развитие подчиненных (стремление развивать других, определение потенциала роста, выбор обучающей стратегии, обратная связь)

При условии участия от 3 и более человек от одной компании, HR-специалист данной компании может бесплатно присоединиться к группе экспертов и работать в составе наблюдателей.

Открытый центр оценки (Ассессмент-центр) проводит:

Тамара Вохмянина - Сертифицированный бизнес-тренер, консультант по организационному развитию, МВА, Высшая коммерческая школа при Минэкономразвития РФ - специализация «Стратегический менеджмент».

РЕГИСТРАЦИЯ

Четвертый Модуль Курса “Основы Педагогического Дизайна”

admin — Tue, 06 Apr 2010 06:25:40 +0000

Модуль 4: Учись на практике. Использование метода “сценариев” для создания бизнес-симуляций и деловых игр.

Цели курса: После окончания курса “Учись на практике. Использование метода “сценариев” для создания бизнес-симуляций и деловых игр” вы научитесь:

· Определять стратегии преподавания в соответствии с учебным контентом

· Использовать творческие методы дизайна для создания практик и тестов

· Правильно применять на практике когнитивные теории обучения

· Составлять прототипы программ, пользуясь методикой фреймов

· Форматировать мультимедийные компоненты для обучающих программ и websites

· Отличать хорошие программы от плохих, пользуясь принципами юзабилити (usability)

Целевая аудитория: сотрудники HR, специалисты по обучению и развитию персонала, разработчики систем дистанционного обучения и все те, кто интересуются e-Learning технологиями.

Содержание вебинара:

· Как повлияли исследования в области искусственного интеллекта на развитие е-Learning? Динамическая теория памяти Роджера Шенка.

· Использование набора схем-сценариев для создания нескучных учебных программ.

· Знакомство с современными когнитивныме теориями обучения: преимущества и недостатки

· От моделей обучения к основным принципам интефейс-дизайна

· Демонстрация онлайн программы “Communicate for Results”, где были использованы методы “сценариев”

· Конкурс на самую хорошую и самую плохую программу. Ждем ваших примеров.

· Методика составления фреймов (storyboarding) для создания прототипов обучающих программ

· Обучение в трехмерном пространстве. Прогнозы на будущее.

Метод Проведения:

Обучение будет происходить в формате виртуального класса с синхронной видео и аудио трансляцией между Киевом и Чикаго. Участники будут принимать участие в чате, работать над созданием прототипа интерактивной обучающей программы.

РЕГИСТРАЦИЯ

31 марта состоялась очередная встреча HR-Собрания “ЭКСПЕРТ”

admin — Fri, 02 Apr 2010 08:51:03 +0000

31 марта 2010 г. в стенах КУА “КИНТО” традиционно в среду состоялась очередная встреча HR-Собрания “ЭКСПЕРТ”.

Встреча была посвящена теме ” Определение зон ближайшего развития”, встречу проводил Геннадий Киба - коуч, сертифицированный тренер, психолог.

В ходе встречи Геннадий Киба ознакомил участников с “инструментами” определения зон ближайшего развития. Участники HR-Собрания “ЭКСПЕРТ” рассмотрели на примерах своих компаний либо на личном примере как определять эти зоны, расставили приоритеты, рассмотрели шаги для достижения поставленных целей. Участники обсудили возможности использования данных инструментов в более широком контексте.

Третий Модуль Курса “Основы Педагогического Дизайна”

admin — Mon, 22 Mar 2010 15:24:29 +0000

«Стратегии и методы оценки программ дистанционного обучения»

Цели курса: После окончания курса “ Стратегии и методы оценки программ дистанционного обучения ” вы научитесь:

· Оценивать влияние проведенного обучения на эффективность деятельности сотрудника, команды и организации в целом

· Применять расширенную модель Кирпатрика для оценки обучения

· Вычислять возврат на вложенные инвестиции (ROI)

· Составлять анкеты обратной связи и листы “улыбок” для оценки эффективности тренинга

· Определять характеристики LMS, необходимые для отчётов и сбора данных, касающихся эффективности тренинга

Содержание вебинара:

· Зачем необходимо оценивать эффективность обучения?

· Методики оценки эффективности обучения: различие между текущим и итоговым тестированием

· Модель Д. Кирпатрика через 50 лет

· Как посчитать возврат на инвестиции ROI в е-Learning?

· Рекомендации по разработке ключевых показателей эффективности (КПЭ) Т&Д программ

· Рекомендации по стратегическому планированию оценок эффективности

· Примеры оценки электронных курсов

· Демонстрация системы управления обучением (LMS) со встроенными оценками эффективности обучения

Метод Проведения:

Обучение будет происходить в формате виртуального класса с синхронной видео и аудио трансляцией между Киевом и Чикаго. Участники будут отвечать на вопросы, принимать участие в чате, работать над созданием стратегии оценки СДО

Выдаваемые документы:

Шаблоны для оценки эффективности онлайн программ (job aids)

Памятный сертификат об окончании модуля программы

РЕГИСТРАЦИЯ

“Тренинг-Центр “Персонал-Рост” принял участие в Первой Международной Конференции “HR-ПРОРЫВ” в г.Алматы

admin — Fri, 19 Mar 2010 13:26:39 +0000

18-19 марта в у залах отеля RIXOS Алматы (Казахстан) состоялась первая Международная конференция “HR-прорыв”.

Второй день начался с теле-моста Алматы-Чикаго, на котором прошла видео-конференция “Мировые стандарты внедрения систем Дистанционного обучения: рекомендации и опыт”. Эксперт компании Персонал-Рост, Инна Мостовая, рассказала о дистанционном образовании и своем опыте работы в этой сфере.

Основными тезисами доклада были:

- Цели Дистанционного Образования;

- Применение e-Learning в США;

- Наиболее распространенные инструменты e-Learning;

- Создание Корпоративного Университета;

- Trellis- комплексный подход к обучению;

- Создание курсов с помощью редактора Trellis;

- Корпоративный Университет компании Alvarez & Marshal Taxed.

После презентации Инне были заданы вопросы участниками Конференции.

“Тренинг-Центр ”Персонал-Рост ” активно занимается внедрением e-Learning. В рамках встреч HR-Собрания “ЭКСПЕРТ” проводятся мастер-классы, семинары, виртуальные классы посвященные вопросам Дистанционного Обучения. ”Тренинг-Центр ”Персонал-Рост ” в партнерстве с Инной Мостовой впервые в Украине проводят Курс “Основы Педагогического Дизайна”, а также Инна проводит консультирование и поддержку при внедрении Дистанционного Обучения.

18 марта 2010г. в рамках HR-Собрания “ЭКСПЕРТ” прошла презентация курса ”Подготовка внутренних консультантов бизнеса”

admin — Fri, 19 Mar 2010 08:42:33 +0000

18 марта 2010г. в рамках HR-Собрания”ЭКСПЕРТ” прошла повторная презентация темы «Подготовка внутренних бизнес-консультантов из HR-директоров и других руководителей Компании”.

Программу курса подготовки внутренних консультантов бизнеса on-line из Москвы презентовали консультанты Андрей Аралов и Тамара Вохмянина.

Программа дистанционного обучения внутренних консультантов бизнеса – это серия учебно-практических семинаров по комплексной тематике организации управления и практике внутреннего консультирования. Предназначение программы – передать топ-менеджерам, ответственным за развитие системы управления в компании, технологию эффективного внутреннего консалтинга.

В ходе презентации, участники обсуждали необходимость в квалифицированных специалистах по анализу и реорганизации бизнеса, которые владеют навыками и технологией внутреннего консалтинга, говорили о перспективах роста для отечественных консультантов.